疫情对中高端人才招聘与求职有何影响？一季度5G职位增长超80%

然而，与此同时，投递北京的中高端人才占比比去年同期下降幅度也较大。由于北京的首都功能，疫情防控措施较为严格，2020年一季度投递人数占比比去年一季度下降1.10个百分点，受到疫情负面影响的冲击。而投递金融中心上海的人才占比为11.40%，比去年同期下降了0.77个百分点。武汉市受疫情严重影响，投递该市的人才占比为1.87%，比去年同期下降了0.62个百分点。随着疫情逐步好转，以及各种限制的逐步解除，当地就业市场的复苏会马上到来。

相比之下，投递长沙、成都的中高端求职者占比明显上升。长沙2020年一季度的投递人数占比为1.62%，与去年同期上升了0.28个百分点，升幅最高；成都投递人数占比相较去年同期上升了0.22个百分点。由于这两个新一线城市受疫情影响相对较小，因而求职者有较大的求职动力。

三、疫情对中高端人才对不同规模企业投递目标的影响

投递万人以上企业的人才占比上升最多，中高端求职者趋于求稳

2020年一季度，中高端求职者投递10000人以上规模的企业占比为16.41%，比去年同期提高了1.40个百分点，在各种规模的企业中占比上升最多；投递5000-10000人规模的企业的占比为11.73%，比去年同期提高了0.38个百分点。可见当前形势下，中高端求职者更倾向于大型企业。

而针对5000人规模以下的企业，多数中高端求职者投递占比较去年同期均有不同程度的下滑。其中，50-99人规模的企业投递占比降幅最多，下降了0.63个百分点。此外，投递500-999人规模的企业的人数占比较去年同期亦下降较多，下降了0.62个百分点。

四、疫情对中高端求职者期望薪资的影响

1、疫情对细分领域中高端求职者期望薪资的影响

1）大多细分领域中高端求职者的期望薪资均有下降，求职者更加理性

在今年一季度中高端求职者平均期望月薪最高的20个细分领域中，大部分细分领域的求职者期望薪资均有下降。说明在疫情影响下，求职者更加理性，对周围经济及就业环境感知度较强。其中，医疗/****/美容/卫生服务领域求职者期望薪资降幅最大，与从2019年一季度2.66万元的平均期望月薪下降到2.37万元，同比下降10.85%。这个领域以线下运营为主，而因疫情间人们线下活动的减少，该领域的业务也相应收缩，一定程度上影响了人们对该领域的薪资预期。

2）专业服务是唯一期待薪资出现涨幅的领域，同比上涨0.64%专业服务（咨询/财会/法律/翻译等）中高端求职者平均期望月薪从去年一季度的2.48万元，上升到今年一季度2.50万元，同比涨幅为0.64%，是这20个细分领域中唯一期待薪资出现正增长的领域。专业服务本身受经济影响较小，对从业者专业程度要求很高，从业时间越久，身价越高，一方面也反映出这个领域的求职者对自己颇为自信。

2、疫情对各大城市中高端求职者期望薪资的影响

大部分城市中高端求职者平均期望月薪均有下降，佛山同比降幅最大

在今年一季度求职者平均期望月薪最高的20个重点城市中，大部分城市的中高端求职者期望薪资较去年同期呈现下降态势，这意味着在当前情况下，不少中高端求职者愿意接受平薪甚至降薪的工作机会。

（编辑：186手机网）

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